代理記賬的優勢表現及要留心的幾個“圈套”

　　近幾年,越來越來的創業公司如漫山遍野般大量地呈現出來，為此也帶來了一個很重要的作業，便是記賬，有不少企業為了下降創業本錢，或因為本身沒有才能自建財政部，便挑選本錢相對較低的代理記賬公司來處理記賬等相關事務，以到達節約本錢、進步效益、標準財政管理的有利作用。這種做法使得企業可集中精力來研討生產經營，然后大幅度提高企業的商場競賽力。但因為法令法規不完善，商場監督不到位等多種要素，不少企業都挑選了并非專業的代理記賬公司,代理記賬的界說 《會計法》第36條明確規則：“不具有設置條件的應當托付經同意建立從事會計代理記賬事務的中介組織代理記賬。”代理記賬是指將本企業的會計核算、記賬、報稅等一系列的作業悉數托付給專業記賬公司完結，本企業只建立出納人員，擔任日常錢銀出入事務和產業保管等作業。

　　代理記賬比獨自請會計的優勢在于：

　　一、正規專業

　　具有代理記賬資質組織都是經過財政局審閱同意、工商登記的代理記賬組織，正規牢靠。好的代理記賬公司由資深會計師領銜，并裝備結構合理的會計團隊，他們之間專業互補，相互協作，挑選這樣的代理記賬公司等于延聘了一個會計師團隊。

　　二、 節約人員直接本錢

　　在杭州招聘一名最一般的會計，每月根本薪酬要五千元，剛結業的會計也需求三千左右，會計師每月至少七八千元，高檔會計、外貿會計和外資會計費用更高。而與財政公司協作，付出不到一個一般會計人員的費用，即可享質量更高、更專業化的財稅服務，這也是代理記賬首要優點之一。現在，代理記賬服務收費標準一般幾百元起價，關于簡略的核定征收企業要低一些，總體上都是依據企業性質、規劃、職業、事務量、是否上門服務和客戶要求，以及代理記賬公司的客戶定位、會計水平、會計質量等不同而異。

　　三、 企業額外負擔小

　　企業聘任會計人員，在薪酬之外還要交納養老、賦閑、醫療、公積、生育、工傷等社會穩妥或歸納穩妥，產生意外還有勞保等一系列勞作用工方面的費用開銷，有的企業還要考慮吃住、福利等。新勞作合同法施行后，對社保要求更嚴厲，還有各種新增補償等費用，人員本錢明顯添加。延聘財政公司代理記賬則不會存在這些問題，無需交納社保，無需考慮福利和可能產生的比如補償費用等其他方面費用等。

　　四、 便于保存企業經營秘要

　　財政部門在企業都很“特別”，都會觸摸一些企業經營秘要!!代理記賬公司為“第三方”組織，與企業沒有過多密切觸摸和復雜關系，一起有職業標準和職業諾言限制，更有利于保存企業經營秘要。

　　五、財政作業不會中止

　　一般企業都非常重視企業財政的穩定性。假如企業財政人員不穩定，作業聯接就成問題，不只影響作業，還要花費時刻精力選聘人員。財政公司用團隊的力氣保證代理記賬服務接二連三。

　　六、交稅申報及時精確

　　一般單位會計交稅申報如產生誤報、漏報、遲報，補繳稅款、滯納金、罰款等職責和經濟丟失仍首要由單位承當。代理記賬公司有專人審閱報稅，能有用防止因不熟悉稅法，呈現誤報、漏報、遲報等過失和丟失，還可在代理記賬托付協議中約好相關職責。

　　總歸，挑選代理記賬的優點和優勢是：即經濟又專業。最直接的優點表現在企業用人本錢下降；而代理記賬最重要的優點是財政會計事務專業化服務：帳務正規專業、用足財稅方針、及時合理交稅等低本錢運作。

　　代理記賬公司要注意以下的幾點：

　　1、在代理記賬法令關系中，受托人的法令地位問題，應該說一向沒有得到完全的處理，實踐中爭議很大。

　　2、代理記賬組織的數量在不斷添加，但全體規劃遍及較小，代理事務范圍不寬。真實能供給受托單位會計核算、稅收謀劃、交稅申報、內部審計、工商稅務注冊年檢、財稅咨詢等全方位會計服務的組織很少。

　　3、當時關于應當托付代理記賬的小型經濟組織和應當建賬的個體工商戶而言，首要存在兩方面的問題，一是應當建賬而不建賬的現象非常遍及，二是許多“受托代理記賬人”不具有合法資歷。這不只攪擾了法令的嚴肅性，并且簡單派生出許多其他問題。

　　4、代理記賬組織內部管理混亂。實踐履行中許多代理記賬事務操作不標準、內部管理準則不健全現象非常遍及，部分代理記賬組織的內部管理準則即便擬定也是形同虛設。

　　5、在收費標準上，各家代理記賬組織懸殊較大，有些代理記賬組織乃至經過賤價進行歹意競賽，還有部分代理記賬組織本身的經營收入核算不標準，藏匿收入現象也較遍及。

　　6、代理記賬組織有必要有3名以上持有會計從業資歷證書的專職從業人員，且主管代理記賬事務的擔任人有必要具有會計師以上專業技術職稱資歷。但實踐履行中，適當部分的代理記賬組織不符合此規則。

　　7、會計核算方面尚存在許多不標準之處，一些會計核算未能以權責產生制為根底，對所代理公司未按《公司法》計提法定公積金、法定公益金的現象也較遍及，代理編制的年度財政會計報告都只要根本會計報表，均未按準則規則的要求供給會計報表附注的內容等。